知識や技術、経験の有無よりも、人柄重視の採用と考えていただいて構いません。基本となるコミュニケーションができるか、自ら学べるか、主体的に考えて行動できるか、協調性はあるか。新卒の方は、社会経験が少ないわけですから、前向きな姿勢をより評価したいと思っています。自分を成長させる、そのための意欲と努力を持った方には、実現のための機会と環境、そしてスキル習得の場を十分に提供したいと考えています。"これからの長谷川ホールディングスグループ"をともにつくっていける人材をお待ちしています。
2012年新卒入社予定の新入社員のブログです。新卒研修や社内の様子から、普段の考えている事を、各々の新卒ライフを交えながら社内外に向けて発信いたします。
